Henkilönsuojaimet

Henkilönsuojaimet työssä – kuka hankkii, kuka maksaa ja kuka vastaa?

Henkilönsuojaimia tarvitaan, kun vaaraa ei voida poistaa tai hallita riittävästi muilla keinoin. Tässä artikkelissa kerromme, mitä laki edellyttää työnantajalta ja työntekijältä suojainten valinnassa ja käytössä.

Julkaistu · Lukuaika noin 4 min · Safety Courses

Ensin poistetaan vaara, sitten suojaudutaan

Työturvallisuuslain 8 § edellyttää, että haitta- ja vaaratekijät poistetaan tai korvataan vähemmän vaarallisilla ja että yleisesti vaikuttavat työsuojelutoimenpiteet toteutetaan ennen yksilöllisiä. Henkilönsuojaimia tarvitaan, kun vaaraa ei saada riittävästi hallintaan esimerkiksi koneiden suojuksilla, kohdepoistolla tai työtapoja muuttamalla.

Silloin työnantajan on lain 15 §:n mukaan hankittava ja annettava työntekijän käyttöön vaatimukset täyttävät ja tarkoituksenmukaiset henkilönsuojaimet.

Kuka maksaa suojaimet?

Työsuojeluhallinnon mukaan työnantaja vastaa suojaimen kustannuksista, kun sen käyttö on tarpeen vaarojen arvioinnin tai säädösten perusteella. Suojaimien on oltava CE-merkittyjä.

Mitä asetus 427/2021 edellyttää?

Tarkemmat säännökset ovat valtioneuvoston asetuksessa henkilönsuojainten valinnasta ja käytöstä työssä (427/2021). Asetus tuli voimaan 1.8.2021, ja se korvasi aiemman valtioneuvoston päätöksen (1407/1993). Asetuksen mukaan työnantajan on muun muassa:

  • annettava suojain lähtökohtaisesti henkilökohtaiseen käyttöön (3 §)
  • huolehdittava, että työssä käytetään vain vaatimukset täyttäviä suojaimia (4 §)
  • arvioitava vaarat ja valittava suojaimet niin, että ne suojaavat juuri kyseisen työn vaaroilta (5 §)
  • määriteltävä, missä tilanteissa ja miten suojaimia käytetään (6 §)
  • huolehdittava suojainten huollosta ja kunnossapidosta (7 §)
  • annettava työntekijöille opetusta ja ohjausta suojainten oikeasta ja turvallisesta käytöstä (8 §).

Työntekijän velvollisuudet

Työturvallisuuslain 20 §:n mukaan työntekijän on käytettävä ja hoidettava saamiaan henkilönsuojaimia huolellisesti ja ohjeiden mukaan. Työssä on myös käytettävä vaatetusta, josta ei aiheudu tapaturman vaaraa. Viallisesta suojaimesta on ilmoitettava viipymättä työnantajalle ja työsuojeluvaltuutetulle (19 §).

CE-merkintä ja valvonta

Henkilönsuojainten suunnittelusta, valmistuksesta ja markkinoille saattamisesta säädetään henkilönsuojainasetuksessa (EU) 2016/425. CE-merkinnällä valmistaja osoittaa, että suojain täyttää asetuksen vaatimukset. Ammattikäyttöön tarkoitettujen suojainten markkinavalvonnasta vastaa työsuojeluviranomainen ja kuluttajakäyttöön tarkoitettujen Turvallisuus- ja kemikaalivirasto Tukes.

Yleisiä henkilönsuojaimia

  • pään suojaimet, kuten suojakypärät
  • silmien ja kasvojen suojaimet
  • kuulonsuojaimet
  • hengityksensuojaimet
  • suojakäsineet ja turvajalkineet
  • putoamissuojaimet, kuten turvavaljaat
  • varoitusvaatteet.

Lähteet

  1. Työturvallisuuslaki 738/2002
  2. Valtioneuvoston asetus henkilönsuojainten valinnasta ja käytöstä työssä 427/2021
  3. Työsuojelu.fi: Suojaimet työssä
  4. Tukes: Henkilönsuojaimet

Artikkelin tiedot ovat yleisluonteisia, eivätkä ne korvaa oikeudellista neuvontaa. Tarkista voimassa olevat säädökset Finlexistä. Tiedot tarkistettu 6.10.2026.

Lue myös